반응형 조직의 민첩성을 높이는 Dynamic Teams 전략 비즈니스 성공에 필요한 조직 민첩성 최근 몇 년 동안 우리가 배운 Business lesson 중의 하나는 민첩한 조직이 성공할 확률이 높다는 것이다. 사회/경제적인 변화의 속도뿐만 아니라 소비자의 니즈 역시 빠른 시간에 변하고 있기 때문에 회사는 유연하게 전략을 수립하고 조직은 민첩하고 유연하게 전략을 소화하며 성공 확률을 높일 수 있다. 다만 아직도 많은 회사의 조직도는 전통적인 상하위 구조로 구성되어 있으며, 이는 보고와 의사 결정에 소모되는 시간이 길어져 조직의 민첩성을 떨어트리고 있다. 전통적인 조직 구조에서 직원들은 정해진 보고자와 수행해야 할 (직무 기술서에 기술된) 직무를 가지고 있으며, 모든 평가와 보상도 직속 보고자에 의해 정해지게 된다. Dynamic Teams 기존 조직이 갖게 되는.. 2023. 1. 24. 이전 1 다음 반응형
